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全國人大代表邢京龍對此，今年兩會期間，邢京龍建議，按照中央關於提高技術工人待遇的要求出台政策，加強激勵，同時鼓勵企業完善機制，促進企業收入分配向一線職工傾斜，提高工作工資待遇水平，改變按工作時長進行工作分配的方式，採用按技能等級的方式，鼓勵更多的技能工人，走技能成才之路。
建議改變兩班倒、12小時長時間工作的模式技能人才總量不足，結構不優、素質不高問題突出
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邢京龍稱，全社會正在形成大力弘揚工匠精神，營造勞動光榮的社會風尚和精益求精的敬業風氣。並結合五一勞動節、7·15世界青年技能日等重要節點，舉辦世界技能大賽、全國技能大賽等重大活動，做好集中宣傳，進一步營造敬重勞動、敬重知識、敬重人才、敬重創造的社會氛圍。“企業採取更合理的工作模式，改變兩班倒，12小時長時間工作的模式，形成科學合理的用工模式，使更多的年輕人願意加入技能工人的隊伍。”邢京龍說，只有不斷改善技能工人的工作條件，提高待遇，才能進一步加大高技能人才供給，不斷提高勞動者素質，使得高技能人才能夠適應整個產業發展需求，為‘十四五’經濟高質量發展提供堅強人才保障。
對此，今年兩會期間，邢京龍建議，按照中央關於提高技術工人待遇的要求出台政策，加強激勵，同時鼓勵企業完善機制，促進企業收入分配向一線職工傾斜，提高工作工資待遇水平，改變按工作時長進行工作分配的方式，採用按技能等級的方式，鼓勵更多的技能工人，走技能成才之路。全國人大代表邢京龍
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“企業採取更合理的工作模式，改變兩班倒，12小時長時間工作的模式，形成科學合理的用工模式，使更多的年輕人願意加入技能工人的隊伍。”邢京龍說，只有不斷改善技能工人的工作條件，提高待遇，才能進一步加大高技能人才供給，不斷提高勞動者素質，使得高技能人才能夠適應整個產業發展需求，為‘十四五’經濟高質量發展提供堅強人才保障。在過去一年的人大代表履職中，邢京龍紮根基層，總結經驗。作為一名技術工人，邢京龍結合自身，他在調研中發現，隨着經濟快速發展，技能人才總量仍然不足，特別是結構不優、素質不高問題突出。
邢京龍認為，勞動者素質對一個國家、一個民族發展至關重要。技術工人隊伍是支撐中國製造、中國創造的重要基礎，對推動經濟高質量發展具有重要作用。近年來，中央高度重視高技能人才隊伍建設，2017年中共中央、國務院印發了《新時期產業工人隊伍建設改革方案》，相關部門能夠認真抓好落實，加快改革、鼓勵創新，通過加強職業技能培訓、全面推行學徒制培訓、赴海外交流學習、建設網絡公共學習平台等多種方式，全面提高產業工人隊伍素質，全國近2億人的產業工人隊伍茁壯成長。
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對此，今年兩會期間，邢京龍建議，按照中央關於提高技術工人待遇的要求出台政策，加強激勵，同時鼓勵企業完善機制，促進企業收入分配向一線職工傾斜，提高工作工資待遇水平，改變按工作時長進行工作分配的方式，採用按技能等級的方式，鼓勵更多的技能工人，走技能成才之路。建議改變兩班倒、12小時長時間工作的模式
“企業採取更合理的工作模式，改變兩班倒，12小時長時間工作的模式，形成科學合理的用工模式，使更多的年輕人願意加入技能工人的隊伍。”邢京龍說，只有不斷改善技能工人的工作條件，提高待遇，才能進一步加大高技能人才供給，不斷提高勞動者素質，使得高技能人才能夠適應整個產業發展需求，為‘十四五’經濟高質量發展提供堅強人才保障。“企業採取更合理的工作模式，改變兩班倒，12小時長時間工作的模式，形成科學合理的用工模式，使更多的年輕人願意加入技能工人的隊伍。”邢京龍說，只有不斷改善技能工人的工作條件，提高待遇，才能進一步加大高技能人才供給，不斷提高勞動者素質，使得高技能人才能夠適應整個產業發展需求，為‘十四五’經濟高質量發展提供堅強人才保障。
