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鄭秉文指出,延遲退休主要涉及三個年齡群體,即原定退休年齡的60歲男性,55歲女幹部以及50歲女工人。而其中,由於原定50歲退休的女工群體涉及到的延遲幅度最大,因此抵觸情緒可能也最大。不僅如此,這個群體牽涉到的表面上是一個群體,實則更多的是家庭,由於50歲過後多數女性更多的進入了照顧孫輩以及整個家庭起居的階段,如果延遲退休,則在家庭中的投入就會減少。因此,容易導致整個家庭抵觸情緒上升,如何減少公眾此類情緒的產生至關重要。
資料圖片 。楊紅攝“目前我國大眾對於延遲退休接受度廣泛不高。因此確定延遲退休方案首先要徵求社會意見,結合我國現實國情和学问傳統進行定製;其次,一定要實施漸進式延遲退休。”鄭秉文告訴健康時報記者,如果是非漸進式延遲退休,很可能引起社會抵觸情緒的爆發。
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鄭秉文指出,延遲退休主要涉及三個年齡群體,即原定退休年齡的60歲男性,55歲女幹部以及50歲女工人。而其中,由於原定50歲退休的女工群體涉及到的延遲幅度最大,因此抵觸情緒可能也最大。不僅如此,這個群體牽涉到的表面上是一個群體,實則更多的是家庭,由於50歲過後多數女性更多的進入了照顧孫輩以及整個家庭起居的階段,如果延遲退休,則在家庭中的投入就會減少。因此,容易導致整個家庭抵觸情緒上升,如何減少公眾此類情緒的產生至關重要。實施延遲法定退休年齡,不僅可以避免人力資源浪費,而且可以增加養老金的收入來源,減輕養老金的支出壓力,對於維護養老系統的正常運行非常有必要。
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(健康時報記者 張萌)延遲退休已是勢在必行,全國政協委員、中國社會科學院世界社保研究中心主任鄭秉文表示,延遲退休主要涉及三個年齡群體,即原定退休年齡的60歲男性,55歲女幹部以及50歲女工人,一定要實施漸進式延遲退休實施延遲法定退休年齡,不僅可以避免人力資源浪費,而且可以增加養老金的收入來源,減輕養老金的支出壓力,對於維護養老系統的正常運行非常有必要。
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鄭秉文指出,延遲退休主要涉及三個年齡群體,即原定退休年齡的60歲男性,55歲女幹部以及50歲女工人。而其中,由於原定50歲退休的女工群體涉及到的延遲幅度最大,因此抵觸情緒可能也最大。不僅如此,這個群體牽涉到的表面上是一個群體,實則更多的是家庭,由於50歲過後多數女性更多的進入了照顧孫輩以及整個家庭起居的階段,如果延遲退休,則在家庭中的投入就會減少。因此,容易導致整個家庭抵觸情緒上升,如何減少公眾此類情緒的產生至關重要。
“目前我國大眾對於延遲退休接受度廣泛不高。因此確定延遲退休方案首先要徵求社會意見,結合我國現實國情和学问傳統進行定製;其次,一定要實施漸進式延遲退休。”鄭秉文告訴健康時報記者,如果是非漸進式延遲退休,很可能引起社會抵觸情緒的爆發。這個規定是在建國初期根據當時的人均預期壽命、勞動條件、用工方式等諸多因素確定的,應該說符合當時的情況。然而,改革開放以後,我國人均預期壽命卻大幅提高,從新中國成立初期的40多歲提高到了2019年的77.3歲。同時我國的經濟社會發生了巨大變化,退休年齡總體偏低的問題就顯得十分突出。